华为的补贴分为交通补贴和出差补贴
补贴
华为的补贴分为交通补贴和出差补贴。
交通补贴除去深圳总部员工享有外，其他国内分公司的员工不能享有这项补贴。主要是因为深圳的员工居所离总部所在地很远。刚开始，华为在后勤配有专门的员工巴士，后来实行市场化经营后，华为将补贴直接发到员工的工资卡里面，员工可以直接用这笔钱购买班车票，还可以在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，但是这笔钱是不允许取现的。在每年年底工资卡里的钱高于一定数额或离职时可以一次取现，要收取20%个税。日照岩棉复合板的价格实惠。
出差补贴分国内出差补贴和国外出差补贴两个部分，标准也各不相同。主要根据员工的职位和出差所在地的环境、条件来计算。国内短期出差补贴为100元/天左右，国内常驻机构补贴按地区艰苦程度不同分为几档:30元l天(北京、上海等),50元了天(一般省份),70元/天(青海、新疆、西藏等)。员工的交通费、住宿费、通信费采取实报实销。日照楼承板的销售数量多。
华为规定:在国外连续工作三个月的员工可以享受海外出差补贴，标准为50美元/天，香港为300港元/天。常驻海外的员工，根据当地的情况补贴也分为几个档次，一般是越艰苦、越危险的地区和国家高一些。日照泡沫复合板的品质好。
华为的补贴分为交通补贴和出差补贴。
交通补贴除去深圳总部员工享有外，其他国内分公司的员工不能享有这项补贴。主要是因为深圳的员工居所离总部所在地很远。刚开始，华为在后勤配有专门的员工巴士，后来实行市场化经营后，华为将补贴直接发到员工的工资卡里面，员工可以直接用这笔钱购买班车票，还可以在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，但是这笔钱是不允许取现的。在每年年底工资卡里的钱高于一定数额或离职时可以一次取现，要收取20%个税。日照岩棉复合板的价格实惠。
出差补贴分国内出差补贴和国外出差补贴两个部分，标准也各不相同。主要根据员工的职位和出差所在地的环境、条件来计算。国内短期出差补贴为100元/天左右，国内常驻机构补贴按地区艰苦程度不同分为几档:30元l天(北京、上海等),50元了天(一般省份),70元/天(青海、新疆、西藏等)。员工的交通费、住宿费、通信费采取实报实销。日照楼承板的销售数量多。
华为规定:在国外连续工作三个月的员工可以享受海外出差补贴，标准为50美元/天，香港为300港元/天。常驻海外的员工，根据当地的情况补贴也分为几个档次，一般是越艰苦、越危险的地区和国家高一些。日照泡沫复合板的品质好。
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