乔治定理的高明之处在于指出了“有效地”进行适当的意见交流。这里“有效”二字意义重大，它从一个侧面道破了沟通的规律：即很多的沟通未必都是有效的，相反，而是效率很低的。日照新式围挡质量可靠，抗压能力强，我们先来看摩托罗拉公司是怎么实现领导与员工的意见互通的：1998年4月，摩托罗拉（中国）电子有限公司推出了“沟通宣传周”活动，内容之一就是向员工介绍公司的12种沟通方式。

      比如，员工可以书面形式提出对公司各方面的改善建议，全面参与公司管理；可以对真实的问题进行评论、建议或投诉；定期召开座谈会，当场答复员工提出的问题，并在7日内对有关问题的处理结果予以反馈；在《大家》、《移动之声》等杂志上及时地报道公司的大事动态和员工生活的丰富内容。另外，公司每年都召开高级管理人员与员工沟通对话会，向广大员工代表介绍公司经营状况、重大政策等，并由总裁、人力资源总监等回答员工代表提出的各种问题。古语云：“上下同心，其利断金。”正是通过这一系列的举措，高空压瓦机租赁让员工感到了企业对自己的尊重和信任，从而产生了极大的责任感、认同感和归属感，促使员工以强烈的责任心和奉献精神为企业工作。