经过再次讨论和修订，当年10月，《华为基本法》最终定稿，而名字则是受《香港特区基本法》的启发。《华为基本法》具有一个企业宪法的大致形态，它规定了华为基本组织目标和管理原则，是所有制度的起源。

    在(华为基本法)出台的同时，起草者们同时还拿出了28个子基本法，包括委员会管理法、虚拟利润法、安全退休金法以及人力资源制度等，这些子基本法，仍然不是具体的操作制度规定，而是对企业各个组织单位的设计原则进行细分定位。它们没有惩罚和纠错的内容，关于企业运行底线的规定则由各种各样的制度和规章来实现。日照彩钢复合板的客户多。