任正非后来总结道:华为走过的十年是曲折崎岖的十年，教训多于经验，在失败中探寻到前进的微光，不屈不挠地、艰难困苦地走过了第一次创业的历史阶段。这些宝贵的失败教训与不可以完全放大的经验，都是第二次创业宝贵的精神食粮。当我们第二次创业，走向规模化经营的时候，面对的是国际强手，他们又有许多十分宝贵的经营思想与理论，可以供我们参考。如何将我们十年的宝贵而痛苦的积累与探索，在吸收业界最佳的思想与方法后，再提升一步，成为指导我们前进的理论，以避免陷人经验主义，这是我们制定公司基本法的基本立场。日照岩棉复合板的销售量多。

    企业文化的核心是价值观念，价值观为企业职工提供了一种共同意识，以及日常行为的指导方针。企业文化通过以价值观为核心的文化意识观念，说服、感染、诱导、约束企业成员，用一种共同的价值观把全体职工凝聚在一起，最大限度地调动职工的积极性和创造性，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展.企业文化价值观是企业员工追求与理念的集中表现。一个强大的企业不一定有很深厚的文化，只有当企业文化价值观渗透到员工内心，形成企业内部的伦理和一种企业内部大多数职工所共识的观念，员工真正明白企业追求的价值标准，才能自觉维护企业的利益，更加积极地投人到工作中，真正做到自觉、自律、自学、自新，企业才能形成鲜明的，具有深远影响力的企业文化。日照楼承板的市场多。