自我批判是促进个人进步的好方法
在这里其实还有任正非没有直接点破的深层的原因，那就是任正非一直强调的自我批判精神。任正非在华为一直推行批判和自我批判的员工管理方式，并且认为自我批判是促进华为管理优化和进步的必要手段。日照岩棉复合板的销售数量多。
任正非认为自我批判是促进个人进步的好方法，是思想、品德、素质、技能创新的优良工具，我们一定要推进以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判应成为各级员工、各级管理者的习惯性思维与行为。只要勇于自我批判，敢于向自己开炮，不掩盖产品及管理上存在的问题.我们就有希望保持业界的先进地位，就有希望向世界提供服务。华为还是一个年轻的公司，尽管充满了活力与激情，但也充塞着自傲，我们的管理还不规范，只有通过自我批判，才能使我们尽快成熟起来。日照楼承板的品质好。
任正非认为自我批判是克服中国人自身的不良习气，提高产品质量，接轨国际的必要武器。他说:“中国人一向散漫、自由、富于幻想、不安分、喜欢浅尝辄止的创新。不愿从事枯燥无味、日复一日重复的枯燥工作，不愿接受流程和规章的约束，难以真正职业化地对待流程与质量。他们冷静而严肃地面对流水线，每天重复数千次，次次一样的枯燥动作。没有自我批判，克服中国人的不良习气，我们怎么能把产品造到与国际一流一样高水平，甚至超过了同行。他们这种与自身斗争，使自己适应如日本人、德国人一样的工作方法，为公司占有市场打下了良好基础。如果没有这种国际接轨的高质量，我们就不会生存到今天。”日照泡沫复合板的客户多。
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