素质是企业进步的最重要的要素
华为的一大批优秀的认同企业价值观和企业文化的干部是实现华为平稳快速发展的重要保障。为了确保提拔的干部能够成为一名合格干部，对于干部的选拔和任用华为形成了自己的一套标准，其中任正非在《干部的个人品德、素质是企业进步的最重要的要素)一文中重点论述了华为干部的六条任用和评定标准。日照新式围挡的价格实惠。
(1)各级干部都必须努力培养超越自己的接班人，这是我们事业源源不断发展的动力。没有前人为后人铺路，就没有人才辈出。只有人才辈出，继往开来，才会有事业的兴旺发达。
(2)要有强烈的进取精神与敬业精神，没有干劲的人不能进人高层。不仅仅是个人的进取精神，而是使所领导的这个群体的进取与敬业精神。没有敬业精神的高级干部要调整职位。华为公司永远要充满活力，永远不允许有自满自足的情绪在公司游荡。
(3)各级领导干部不但要学会做大，也要学会做事，踏踏实实地做事，认认真真地做事。日照彩钢复合板的销售品质好。
(1)各级干部都必须努力培养超越自己的接班人，这是我们事业源源不断发展的动力。没有前人为后人铺路，就没有人才辈出。只有人才辈出，继往开来，才会有事业的兴旺发达。
(2)要有强烈的进取精神与敬业精神，没有干劲的人不能进人高层。不仅仅是个人的进取精神，而是使所领导的这个群体的进取与敬业精神。没有敬业精神的高级干部要调整职位。华为公司永远要充满活力，永远不允许有自满自足的情绪在公司游荡。
(3)各级领导干部不但要学会做大，也要学会做事，踏踏实实地做事，认认真真地做事。日照彩钢复合板的销售品质好。
- 上一篇：日照泡沫复合板的客户批发数量多 2017/2/10
- 下一篇：华为公司采取注重实干鼓励荐才的政策 2017/2/10
