在一次一次的批判和自我批判中，华为人完成了一次一次的思想上的洗礼，华为人以自己的方式，进行着自我鞭策。日照新式围挡的客户多。

    华为在企业内部的日常管理上实行军事化的严格规范化管理，华为的军事化管理在企业中形成了企业军事化文化，保障了企业有较强的执行力。
    据悉在华为，每天清晨，总是在一阵队列的呼号声中开始的，一个接一个身穿统一服装的队列方阵，在指挥员燎亮的口令下;踩着有力的节奏，进行着有组织的军事化式的晨练。在华为基层的工作中，每个工种都有自己的规范，司机、保安、炊事员、园艺工人等等。在华为你经常可以看见一群身着统一工装的清洁工人，虽然性别有异，年龄参差不齐，却像部队一样一列纵队前行。
    华为每年招聘来的大学生，入职之前都要进行至少为期五个月严格的封闭式培训，而这其中有一个月完全是单纯的军事切笋。负贵训练的教官全部都是优秀的退伍军人，而且很多都是由国旗班退役的军官。华为的这种训练，不像员工以往在中学或是大学中所接受的军训那样随意一切都是按照严格的军事标准进行的。日照彩钢复合板的生产技术好。