没有什么比缺乏价值观认同更能打消人的自觉性认同与创造力之间有直接的联系。当企业的利器相羊;这就表现为价值观、热情和创造力的了。价值观的的创造力开始生成，当认同感增强时，创造力和积极性也会增加。当企业内的认同感低于一定限度，如员工对企业所提倡的价值观的认同低于一定限度时，员工就停止了主动创造。日照新式围挡的客户多。

     任正非非常注重华为的核心价值观向管理层员工的传递，并且在华为多次组织干部学习(华为基本法)，要求干部必须认真学习基本法，要领会其精神实质，掌握其思想方法。并在《由必然王国到自由王国》一文中专门论述了学习企业核心价值观重要性。任正非认为:“一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。(华为公司基本法)已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现时认同它，并努力去实践它，实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。”日照彩钢复合板的市场多。